Cổ phiếu thưởng là gì

Cổ phiếu thưởng là gì? Đó là cổ phiếu mới doanh nghiệp phát hành cho cổ đông hiện hữu mà không thu tiền, lấy từ nguồn vốn chủ sở hữu như thặng dư vốn, quỹ hay lợi nhuận chưa phân phối.

Cổ phiếu thưởng là gì?

Cổ đông nhận thêm cổ phiếu theo tỷ lệ thưởng, ví dụ thưởng 15% thì giữ 1.000 cổ phiếu được thêm 150 cổ phiếu, không phải trả tiền. Đó là điểm khác với quyền mua cổ phiếu, nơi phải trả giá phát hành. Vốn điều lệ và số cổ phiếu tăng, tổng vốn chủ sở hữu không đổi. Đây là chuyển khoản trong vốn chủ, không có tiền vào doanh nghiệp.

So với cổ tức bằng tiền, cổ phiếu thưởng không làm tiền rời doanh nghiệp. Vốn tiếp tục nằm trong hoạt động, nhưng cổ đông cũng không nhận được tiền.

Tác động lên số cổ phiếu và giá tương tự cổ tức bằng cổ phiếu. Khác ở nguồn: cổ tức bằng cổ phiếu lấy từ lợi nhuận sau thuế, cổ phiếu thưởng có thể lấy từ thặng dư vốn hay quỹ khác. Cần đọc phương án phát hành.

Tính cổ phiếu thưởng thế nào?

Trong đó: k là tỷ lệ thưởng, tính bằng số thập phân. Thưởng 15% thì k = 0,15. Doanh nghiệp công bố tỷ lệ thực hiện như 100:15, nghĩa là cứ 100 cổ phiếu được thêm 15 cổ phiếu.

Chỉ số trên mỗi cổ phiếu điều chỉnh theo cùng hệ số:

Giá tham chiếu và giá trị sổ sách mỗi cổ phiếu cũng chia cho 1 + k. Tổng vốn chủ sở hữu giữ nguyên, nên số cổ phiếu tăng thì phần của mỗi cổ phiếu nhỏ đi.

Bài liên quan

Cổ phiếu thưởng là một cách chia, xem thêm cách tính cổ tức tiền mặt và cổ phiếu và đọc hiểu thông báo chi trả cổ tức. Cổ phiếu mới phát hành khác với cổ phiếu quỹ là cổ phiếu doanh nghiệp mua lại.

Cổ phiếu thưởng cao hay thấp?

Thưởng cổ phiếu không làm giàu hơn ngay. Thưởng 15% không làm nhà đầu tư lời 15%: số cổ phiếu tăng 15% nhưng giá tham chiếu chia cho 1,15, nên tổng giá trị phần sở hữu giữ nguyên tại thời điểm điều chỉnh. Điều đáng theo dõi là doanh nghiệp có kiếm được lợi nhuận trên số vốn lớn hơn hay không, thể hiện ở ROE sau đó.

Thưởng thường thấy ở doanh nghiệp có lợi nhuận giữ lại lớn và muốn tăng vốn điều lệ để mở rộng, đáp ứng điều kiện huy động hoặc tăng thanh khoản bằng cách có nhiều cổ phiếu hơn. Khi so sánh EPS qua nhiều năm, phải dùng chuỗi đã điều chỉnh theo cổ phiếu thưởng, nếu không tốc độ tăng trưởng bị đọc sai.

Thứ nhất, thưởng cổ phiếu không tăng giá trị. Nếu nhìn giá thấp hơn sau ngày giao dịch không hưởng quyền và coi đó là rẻ đi, nhà đầu tư dễ nhầm. Phải so với giá đã điều chỉnh.

Thứ hai, cổ phiếu thưởng làm EPS và giá trị sổ sách giảm trên giấy, dù không có gì xấu đi. Chỉ số trên mỗi cổ phiếu thấp sau thưởng không phải tín hiệu về chất lượng.

Thứ ba, khối lượng cổ phiếu lưu hành lớn hơn làm vốn hoá thị trường không đổi nhưng giá thấp hơn, và có thể thay đổi cách giá biến động theo bước giá. Thuế với cổ phiếu thưởng có thể khác tiền mặt, cần kiểm tra quy định hiện hành.

Ví dụ FPT ra sao?

Cổ phiếu FPT có ngày giao dịch không hưởng quyền 21/07/2025, thưởng cổ phiếu tỷ lệ 15%. Báo cáo hợp nhất trước ngày đó là Q2/2025. Dữ liệu đến phiên 15/10/2026.

Số cổ phiếu tăng 222,18 triệu, khoảng 15,0% so với 1.481,33 triệu, đúng tỷ lệ thưởng. Vốn góp tăng 2.222,0 tỷ đồng. Lợi nhuận chưa phân phối cuối Q2/2025 là 13.754,8 tỷ đồng, đủ lớn để chuyển sang vốn góp.

EPS và giá trị sổ sách cùng giảm 13,0%, bằng 1 − 1/1,15. Lợi nhuận bốn quý không đổi, chỉ chia cho nhiều cổ phiếu hơn. Một cổ đông giữ 1.000 cổ phiếu FPT có 1.150 cổ phiếu sau thưởng, tỷ lệ sở hữu trong công ty không đổi. Ví dụ trên chỉ để minh hoạ cách tính, không phải khuyến nghị đầu tư.